Robinio Vaz

攻撃的MF(左) - AS Roma
27 9月 2028
水曜日
処理

出来事

124
重大度
ムード
  1. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  2. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  3. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。
  7. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    移籍に関する自分の立場をはっきりさせたい。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  9. ヘッドコーチがクラブを去った

  10. 新監督の就任に活気づいている

  11. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  14. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. 新加入選手との競争を不安視 Rodrigo Mora

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Rodrigo Mora

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  19. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  20. ヘッドコーチがクラブを去った

  21. 新監督の就任に活気づいている

  22. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  24. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Riccardo Ciervo

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 新加入選手との競争を不安視 Faustino Anjorin

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  27. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  28. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  29. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  30. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  31. クラブがCagliariの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現時点では憶測の域を出ない。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 新加入選手との競争を不安視 Riccardo Ciervo

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. Cagliariの関心が彼の心を動かした

    重大
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現時点では憶測の域を出ない。 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  34. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  35. チーム内の立場変更

  36. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Sebastiano Esposito

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 望むようになった:新たな挑戦

    心境
  38. 同胞のMaxence Caqueretがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  39. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  40. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  41. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  42. キャリア最高の舞台:AS Roma(Serie A)のレギュラー

    キャリア
  43. クラブがCataniaの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現状からの脱出口となりうる。 既にオファーは拒否されている。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  45. Cataniaの関心が彼の心を動かした

    重大
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 新加入選手との競争を不安視 Sebastiano Esposito

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 新加入選手との競争を不安視 Anton Matković

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  48. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  49. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  53. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  55. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  59. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  60. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  62. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 (70分 — 評価 7.1)
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  67. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  68. 個人の育成プランを与えられた

  69. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  70. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  71. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  72. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  74. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  76. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  77. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  78. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  79. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  80. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. 同胞のPaul Pogbaがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  82. 新加入選手との競争を不安視 Paul Pogba

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  83. 管理上の降格

    決定
    動向
    AS Roma → AS Roma U20
    対象
    Monti Giorgio
  84. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  85. Donyell Malen が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Donyell Malen が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  86. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  87. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  88. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  89. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  90. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  91. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  94. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  95. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  96. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  97. チーム内の立場変更

  98. Donyell Malen が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Donyell Malen が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  99. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  101. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  102. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  103. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  104. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  105. Artem Dovbyk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Artem Dovbyk が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  106. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. トップチームへ昇格

  109. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  110. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  111. Donyell Malen が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Donyell Malen が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  112. Donyell Malen が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Donyell Malen が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  113. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  114. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  115. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  116. Artem Dovbyk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Artem Dovbyk が優先された — クラブの起用方針。
    原因
    彼の特性は今回の戦術バランスに合わなかった。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  117. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  118. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  119. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  120. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  121. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    トップチームでの出場時間が必要 — 出場のためレンタル移籍
    対象
    Monti Giorgio
  122. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Hull City → AS Roma
  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  124. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア