Robinio Vaz

攻撃的MF（左） - AS Roma
3 1月 2028
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 6 移籍 3 関係 出来事 52 受賞 試合 履歴

出来事

52
重大度
ムード

  1. Virtus Entellaの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  3. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  8. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  11. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. トップチームへ昇格

  15. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  17. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  18. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 出場機会の不足

  20. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  21. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  22. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  23. クラブがCittadellaの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現状からの脱出口となりうる。 既にオファーは拒否されている。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  26. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  27. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  28. Cittadellaの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  31. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  32. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  33. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  34. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  35. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 苦しいスタートを経て、新クラブに目に見えて馴染んできた

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  37. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  38. まずまずのレンタル期間

    軽微
    原因
    18試合出場（先発1試合） · 平均評価6.59

  39. チーム内の立場変更

  40. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 まだチーム内に頼れる小さな仲間を見つけていない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Tommaso Baldanzi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Luigi Cherubini

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 個人の育成プランを与えられた

  44. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  46. 望むようになった：新たな挑戦

    心境

  47. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  48. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    トップチームでの出場時間が必要 — 出場のためレンタル移籍
    対象
    Cipriani Diego

  49. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Hull City → AS Roma

  50. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  52. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア