Borna Pausić

センターバック - Hrvace
11 5月 2028
木曜日
処理

出来事

130
重大度
ムード
  1. 監督の解任を防ごうと奮起している

  2. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  3. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督の解任を防ごうと奮起している

  8. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  13. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  14. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  18. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  19. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  26. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  41. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  49. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  50. チーム内の立場変更

  51. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  53. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  55. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Kovacevic Bojan
  59. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  62. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  63. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  68. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督から出場機会の約束

  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督から出場機会の約束

  72. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  73. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  74. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 監督から出場機会の約束

  76. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. 監督から出場機会の約束

  78. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  79. 監督から出場機会の約束

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から出場機会の約束

  82. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  83. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $324.6K/y
  85. 新加入選手との競争を不安視 Marcel Lorber

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  86. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 監督から出場機会の約束

  88. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  89. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 監督から出場機会の約束

  92. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $324.6K/y
    対象
    Kovacevic Bojan
  93. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  94. 監督から出場機会の約束

  95. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  97. 監督から出場機会の約束

  98. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  99. 新加入選手との競争を不安視 Firas Belabdelli

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  100. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  101. 監督から出場機会の約束

  102. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  103. 監督から出場機会の約束

  104. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Noel Bodetić

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  105. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Ivano Kolarik

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  106. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  107. 監督から出場機会の約束

  108. 監督の解任を防ごうと奮起している

  109. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  110. 新加入選手との競争を不安視 Foly Amegatse

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  111. 新加入選手との競争を不安視 Noa Galliou Amande

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  112. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  113. 監督から出場機会の約束

  114. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  115. 監督から出場機会の約束

  116. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  117. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  118. 望むようになった:また成長したい

    心境
  119. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  120. 口に出した:監督の信頼

    心境
  121. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $309.2K/y
  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $309.2K/y
  124. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Bojan Kovacevic)

    心境
  125. 望むようになった:将来の安定

    心境
  126. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $270.8K/y
  127. フリーで加入

    決定
    動向
    Hrvace
  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $270.8K/y
  129. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Tadic Marco
  130. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Karlovac 1919 →