Tom Delaurier-Chaubet

攻撃的MF(中央) - Chamois Niortais
9 12月 2040
日曜日
処理

出来事

100
  1. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 監督から出場機会の約束

  6. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から出場機会の約束

  8. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  23. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $380.0K/y
  29. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $380.0K/y
  30. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  36. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から出場機会の約束

  38. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  48. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  52. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. チーム内の立場変更

  56. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  62. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $358.1K/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $358.1K/y
  65. 夢の移籍を成し遂げた

  66. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  67. フリーで加入

    決定
    動向
    Chamois Niortais
  68. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Red Star →
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $703.2K/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $703.2K/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $703.2K/y
  72. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  73. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  74. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  75. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  76. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
    対象
    Coach Interim
  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
  81. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $703.2K/y
  83. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $669.7K/y
  84. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $669.7K/y
  85. フリーで加入

    決定
    動向
    Red Star
  86. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  87. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Cambuur →
  88. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    Coach Interim
  89. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  90. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $211.1K/y
  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $211.1K/y
  92. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  93. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  94. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  95. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  96. フリーで加入

    決定
    動向
    Cambuur
  97. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  98. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    AC Ajaccio U20 →
  99. 管理上の降格

    決定
    動向
    AC Ajaccio → AC Ajaccio U20
    対象
    Brun Stéphane
  100. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Brun Stéphane