Rasmus Zwinge

センターバック - Ethnikos Latsion
22 6月 2029
金曜日
処理

出来事

45
重大度
ムード
  1. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  2. 監督の構想外だと告げられた

  3. 新加入選手との競争を不安視 Alexandru Budihală

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  7. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  8. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  9. 監督交代の気配を感じている

  10. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  12. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  13. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  21. 監督交代の気配を感じている

  22. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会
  24. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  27. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  28. 初めてのトップチーム:Ethnikos Latsion

    キャリア
  29. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $90.7K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $90.7K/y
  31. 同胞のJulius Lundがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  32. 夢の移籍を成し遂げた

  33. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  34. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  35. トップチームへ昇格

  36. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
  37. フリーで加入

    決定
    動向
    Ethnikos Latsion
  38. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  39. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Esbjerg U20 →
  40. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  41. 口に出した:ここに残ること

    心境
  42. 口に出した:監督の信頼

    心境
  43. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Thomas Damsgaard)

    心境
  44. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  45. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア