Aleksander van der Spa

センターバック - Bodo/Glimt
30 9月 2032
木曜日
処理

出来事

61
  1. 新加入選手との競争を不安視 Alexis Hallez

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 親しい友人だったJacob Prytsがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  6. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  8. カップ戦での好パフォーマンスを監督に称賛された

    軽微
    原因
    カップ戦の活躍はスタッフから見ても重みが増す。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング5.9が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  20. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 親しい友人だったYaw Paintsilがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 新加入選手との競争を不安視 Giorgos Manthatis

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  49. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  50. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  51. 完全移籍

    決定
    動向
    Stromsgodset → Bodo/Glimt · 800.0K
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $697.3K/y
  54. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定
  55. レンタル移籍

    決定
    動向
    Stromsgodset → Viking · 140.0K
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $747.2K/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $728.6K/y
  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $555.5K/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $555.5K/y
  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $411.3K/y
  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $411.3K/y