Sergio Díaz

センターバック - Como
28 11月 2032
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 51 受賞 試合 履歴

出来事

51

  1. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 口に出した：監督の信頼

    心境

  4. 同胞のAndrés Calderónがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  5. チーム内の立場変更

  6. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  9. 諦めた：頼れる相手

    心境

  10. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  11. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  12. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. チーム内の立場変更

  16. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  17. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  19. 同胞のCristian Tovarがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Cristian Tovar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  22. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  23. 新加入選手との競争を不安視 Alessandro Spinelli

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  26. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  28. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  29. チーム内の立場変更

  30. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  31. 諦めた：監督の信頼

    心境

  32. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  33. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  34. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  35. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  36. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  37. 諦めた：頼れる相手

    心境

  38. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $970.5K/y

  39. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $970.5K/y

  40. フリーで加入

    決定
    動向
    Como

  41. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Bogota →

  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  44. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  45. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  47. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $174.9K/y

  49. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Gonzalez Alfredo

  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $174.9K/y

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $174.9K/y
    対象
    Gonzalez Alfredo