Dehinde Ibrahim

攻撃的MF(右) - Slovacko
4 9月 2028
月曜日
処理

出来事

133
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  3. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から出場機会の約束

  8. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $470.2K/y
  9. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $470.2K/y
    対象
    Coufal Lukas
  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 口に出した:故郷に帰りたい

    心境
  16. 代理人が市場を探っているようだ

    軽微
    原因
    段階:代理人が市場を打診。 情報は代理人経由でもたらされた。 横移動の移籍。 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Viktor Hýsek

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  21. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  23. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  24. 同胞のGhali Falkeがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている David Puškáč

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 新加入選手との競争を不安視 David Kosorič

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  40. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  44. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  45. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  49. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  50. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 監督から出場機会の約束

  55. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会の約束

  57. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会の約束

  64. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  65. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  68. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  69. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から出場機会の約束

  71. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から出場機会の約束

  73. 望むようになった:将来の安定

    心境
  74. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  75. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  76. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会の約束

  81. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  82. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  83. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から出場機会の約束

  87. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  88. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  89. 監督から出場機会の約束

  90. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 監督から出場機会の約束

  92. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  93. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  94. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  95. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  96. 出場機会の不足

  97. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  99. 監督から出場機会の約束

  100. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  101. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  102. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  104. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  105. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  106. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  107. 新加入選手との競争を不安視 Matěj Mikulenka

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  108. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  109. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  110. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  111. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  112. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  113. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  114. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  115. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  116. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  117. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  118. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  119. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  120. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  121. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. 諦めた:頼れる相手

    心境
  123. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  124. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  125. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  126. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  127. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  128. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $176.6K/y
  129. フリーで加入

    決定
    動向
    Slovacko
  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $176.6K/y
  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $71.2K/y
    対象
    Simon Oche
  132. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $71.2K/y
  133. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Bayelsa United →