Riquelme

左サイドバック - Vitória
3 7月 2028
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 15 移籍 関係 出来事 60 受賞 2 試合 履歴

出来事

60
重大度
ムード

  1. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  2. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  4. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  6. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  7. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  8. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Lopes Rafael

  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  12. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. チーム内の立場変更

  17. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  18. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会の約束

  20. 正式に要求した：保有元で認められたい

    心境

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (レンタル先では主力の実績を残したが、復帰後は控え扱いのままだ。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  29. 成功したレンタル期間

    軽微
    原因
    30試合出場 · 1アシスト · 平均評価6.85

  30. チーム内の立場変更

  31. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Willean Lepo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Machado

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Pepê

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Camutanga

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Edenílson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Mateusinho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Edu

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Paulo Roberto

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Claudinho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 個人の育成プランを与えられた

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  43. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Goianésia → Vitória

  44. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  45. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Goianésia）

    心境

  46. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $736.0K/y

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $736.0K/y
    対象
    Lopes Rafael

  49. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  50. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  51. 口に出した：出場できる今の場所に残りたい

    心境

  52. 口に出した：保有元で認められたい

    心境

  53. レンタル移籍

    決定
    動向
    Vitória → Goianésia · 19.0K

  54. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Lopes Rafael

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $370.6K/y

  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $370.6K/y

  57. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → CSA

  58. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $370.6K/y

  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会