Che Gardner

攻撃的MF(左) - Stockport County U20
31 1月 2027
日曜日
処理

出来事

31
重大度
ムード
  1. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  7. 新加入選手との競争を不安視 Thomas Waddingham

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. 口に出した:監督の信頼

    心境
  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $111.9K/y
  12. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  13. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Steven Murphy)

    心境
  14. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  15. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  16. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  17. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  18. 新加入選手との競争を不安視 Malachi Sharpe

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  20. 新加入選手との競争を不安視 Duncan Watmore

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 新加入選手との競争を不安視 Adam Phillips

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督の構想外だと告げられた

  23. 新加入選手との競争を不安視 Reda Boultam

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 管理上の降格

    決定
    動向
    Stockport County → Stockport County U20
    対象
    Murphy Steven
  25. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Murphy Steven
  26. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  27. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  28. 個人の育成プランを与えられた

  29. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $70.5K/y
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $70.5K/y