Marvin Dills

セントラルMF - Magdeburg
14 8月 2029
火曜日
処理

出来事

48
重大度
ムード
  1. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  2. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  3. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  4. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  8. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  10. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  11. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach)

    心境
  12. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  13. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. 新加入選手との競争を不安視 Dickson Abiama

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 新加入選手との競争を不安視 Ayoni Santos

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. Ayoni Santosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Alessandro Crimaldi

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督交代の気配を感じている

  21. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  22. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  23. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  24. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Ismael Saibari

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $792.1K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $792.1K/y
  31. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  32. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  33. 諦めた:故郷に帰りたい

    心境
  34. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim
  35. まずまずのレンタル期間

    軽微
    原因
    17試合出場(先発13試合) · 平均評価6.49
  36. チーム内の立場変更

  37. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Darmstadt 98 → Magdeburg
  38. レンタル移籍

    決定
    動向
    Magdeburg → Darmstadt 98 · 180.0K
  39. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  40. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  41. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 完全移籍

    決定
    動向
    Eintracht Frankfurt → Magdeburg · 740.0K
  44. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → SC Paderborn
  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $348.3K/y
  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $329.0K/y
  47. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $109.2K/y
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $109.2K/y
    対象
    Weiß Kevin