Paul Junior

センターバック - Pendikspor
7 8月 2033
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 19 移籍 関係 出来事 135 受賞 3 試合 履歴

出来事

135
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  7. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  9. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. クラブがRivers Unitedの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 獲得を狙うクラブは彼が応援するクラブ。 長く憧れてきたクラブだ。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 口に出した：将来の安定

    心境

  12. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。)
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  13. 応援するRivers Unitedが声をかけてきた

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 獲得を狙うクラブは彼が応援するクラブ。 長く憧れてきたクラブだ。 リンクで明らかに高揚している。 感情面では強くフィットする。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  14. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  15. 新加入選手との競争を不安視 Tivonge Rushesha

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 出場機会の不足

  18. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 口に出した：故郷に帰りたい

    心境

  23. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  24. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  25. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 練習基準を巡ってEnis Safinと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  32. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  34. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  35. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $759.8K/y

  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $759.8K/y

  38. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  39. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  43. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Serdar Saatçı

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  51. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  52. 新加入選手との競争を不安視 Hüseyincan Kırıkcı

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. 新加入選手との競争を不安視 Enis Safin

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  58. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  63. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  64. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. 新加入選手との競争を不安視 Ege Araç

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  66. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. チーム内の立場変更

  68. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  72. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  74. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  75. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  76. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  77. 練習基準を巡ってDean Schenkhuizenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  78. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  79. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  81. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  82. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  83. 練習基準を巡ってDean Schenkhuizenと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  84. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  85. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $759.8K/y

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $759.8K/y

  88. フリーで加入

    決定
    動向
    Pendikspor

  89. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vitoria Guimaraes →

  90. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $766.2K/y

  91. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Portimonense

  92. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $962.1K/y

  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $962.1K/y

  95. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $962.1K/y

  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $962.1K/y

  97. フリーで加入

    決定
    動向
    Vitoria Guimaraes

  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  99. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  101. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Asante Kotoko →

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $437.8K/y

  103. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Paintsil Bernard

  104. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  106. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  111. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  112. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $323.7K/y

  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $323.7K/y

  114. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  116. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $247.6K/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $247.6K/y

  120. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. フリーで加入

    決定
    動向
    Asante Kotoko

  122. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  123. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  125. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Rivers United →

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $119.6K/y

  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  128. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $81.7K/y

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $81.7K/y

  134. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Kalu Bright