He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation
中程度
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
練習での態度が悪い
軽微
原因
コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Asked the manager for a private conversation
中程度
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation
中程度
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.