Jorge Sosa

ストライカー - Deportes La Serena
12 8月 2029
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 24 移籍 関係 出来事 96 受賞 1 試合 履歴

出来事

96
重大度
ムード

  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  2. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. 同胞のMartiniano Compagnucciがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  5. 新加入選手との競争を不安視 Martiniano Compagnucci

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 出場機会の不足

  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  18. チーム内の立場変更

  19. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  20. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から出場機会の約束

  23. ベンチに回された

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  28. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  33. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  39. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  40. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  41. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  46. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  47. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会の約束

  51. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  55. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  56. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  61. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. ヘッドコーチがクラブを去った

  65. 新監督の就任に活気づいている

  66. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  67. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  69. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  71. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $874.2K/y

  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $874.2K/y

  73. 同胞のFrancis Mac Allisterがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  74. 新契約は前契約をかなり下回る給与

    深刻
    原因
    以前の年俸を考えると、給与減は受け入れがたい。

  75. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  76. 完全移籍

    決定
    動向
    Deportes Recoleta → Deportes La Serena · 200.0K

  77. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  78. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Sanchez Matias

  79. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  80. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  81. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  82. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  83. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  84. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  85. フリーで加入

    決定
    動向
    Deportes Recoleta

  86. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  87. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Instituto →

  88. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  92. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  94. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $325.1K/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $325.1K/y
    対象
    Cohen Eduardo

  96. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会