César Bravo

ゴールキーパー - Once Caldas
17 7月 2029
火曜日
処理

出来事

80
重大度
ムード
  1. Keiner Ariasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. Luis Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 諦めた:トップチームでの出場

    心境
  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  7. 監督交代の気配を感じている

  8. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  9. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. Yojhan Sánchezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. Keiner Ariasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. Luis Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  15. こう思うようになった:わだかまりがある(Luis Palacios)

    心境
  16. こう思うようになった:わだかまりがある(Keiner Arias)

    心境
  17. こう思うようになった:わだかまりがある(Yojhan Sánchez)

    心境
  18. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  20. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  21. Yojhan Sánchezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. Keiner Ariasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. Luis Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。
  25. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  26. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  27. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  28. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  29. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. Yojhan Sánchezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. Keiner Ariasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. Luis Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  33. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 新加入選手との競争を不安視 Tomás Giménez

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  39. Yojhan Sánchezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  41. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  43. Keiner Ariasとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  44. Luis Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  45. 新契約で大幅な昇給

    深刻
    原因
    新給与は調子を評価し、クラブとの絆を強める。
  46. 練習基準を巡ってSebastián Alzateと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  47. Carlos Duránとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. 完全移籍

    決定
    動向
    Barranquilla → Once Caldas · 100.0K
  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  50. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Rios Fabian
  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  52. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  54. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定
  55. レンタル移籍

    決定
    動向
    Barranquilla → Atletico Bucaramanga · 23.0K
  56. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Rios Fabian
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  61. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会
  63. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Envigado → Barranquilla
  64. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  65. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  66. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  68. レンタル移籍

    決定
    動向
    Barranquilla → Envigado · 61.0K
  69. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  70. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  71. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  72. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  73. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  74. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Rios Fabian
  76. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $148.1K/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $148.1K/y
    対象
    Rios Fabian
  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $148.1K/y
  80. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会