Majed Abdullah

ストライカー - New England Revolution
10 8月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 28 移籍 関係 出来事 124 受賞 26 試合 履歴

出来事

124
重大度
ムード

  1. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.6M/y

  2. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  5. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  8. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  9. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 得点不振が続き懸念

  12. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Orlando City

  13. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  20. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  23. Ramiro Pralとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  26. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  27. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  28. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  32. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  33. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 個人の育成プランを与えられた

  37. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. 口に出した：将来の安定

    心境

  42. 新加入選手との競争を不安視 Ramiro Pral

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. Ramiro Pralとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  45. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  46. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.6M/y

  47. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.6M/y

  48. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  51. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  52. 週間ベストイレブン選出に選出

  53. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  54. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  55. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  56. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  57. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    中程度
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  58. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  59. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  60. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  61. 望むようになった：将来の安定

    心境

  62. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  63. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  64. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  67. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  68. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  69. ビッグクラブでの経歴にチームメイトが一目置いている

    重大
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  70. 監督交代の気配を感じている

  71. 夢の移籍を成し遂げた

  72. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  73. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  74. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.6M/y

  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.6M/y

  76. フリーで加入

    決定
    動向
    New England Revolution

  77. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  78. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  80. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Al-Ahli →

  81. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  82. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  85. 提示された役割が現在より小さい

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手

  86. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Inter Miami CF → Al-Ahli

  87. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  89. レンタル移籍

    決定
    動向
    Al-Ahli → Inter Miami CF · 290.0K

  90. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  91. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 完全移籍

    決定
    動向
    Al-Qadisiyah → Al-Ahli · 1.9M

  94. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.6M/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.6M/y
    対象
    Al-Hassan Nasser

  96. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
    対象
    Coach Interim

  98. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  99. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Faisaly → Al-Qadisiyah

  100. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.3M/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.3M/y
    対象
    Coach Interim

  102. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y

  103. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.2M/y
    対象
    Coach Interim

  104. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Al-Qadisiyah

  105. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  107. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y

  108. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y

  109. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $870.6K/y

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $870.6K/y
    対象
    Coach Interim

  111. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  112. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  113. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  115. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Shabab → Al-Faisaly

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $464.4K/y

  117. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $310.0K/y

  119. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Al-Dosari Faisal

  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $310.0K/y

  121. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Al-Wehda → Al-Shabab

  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $205.1K/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $205.1K/y
    対象
    Al-Dosari Faisal