Erman Hrastovina

ストライカー - Orebro
2 12月 2027
木曜日
処理

出来事

126
  1. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  2. 監督の解任を防ごうと奮起している

  3. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Daniel Lindelof

    心境
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  8. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  9. トップチームへ昇格

  10. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  11. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  12. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  14. 諦めた:将来の安定

    心境
  15. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  22. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  23. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  24. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  29. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 望むようになった:クラブの一員として遇されたい

    心境
  36. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. チーム内の立場変更

  39. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  41. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  43. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  52. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督の信頼が薄れつつある

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  57. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  59. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  62. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  63. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  66. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  68. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  69. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  72. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  76. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  78. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  81. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $327.4K/y
  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $327.4K/y
  83. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  84. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  85. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  87. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  88. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  89. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  90. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  91. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  93. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  94. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  95. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  97. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  99. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  100. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  102. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  105. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  106. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  107. 出場機会の不足

  108. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  109. クラブがInter Turkuの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  110. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Daniel Lindelof

    心境
  111. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  112. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  113. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  114. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  115. 新加入選手との競争を不安視 Hugo Komano

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  116. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  117. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $258.3K/y
  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $258.3K/y
  119. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  120. チーム内の立場変更

  121. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  122. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  123. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  124. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  125. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $196.9K/y
  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $196.9K/y