Elyèss Dao

ストライカー - Quevilly-Rouen
23 7月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 33 移籍 関係 出来事 48 受賞 3 試合 履歴

出来事

48
重大度
ムード

  1. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Muller Olivier

  2. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  4. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $873.9K/y

  5. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $873.9K/y
    対象
    Muller Olivier

  6. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  9. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。

  10. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  11. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  12. 得点不振が続き懸念

  13. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Santiago Hidalgo が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  19. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 望むようになった：将来の安定

    心境

  21. チーム内の立場変更

  22. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  24. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  25. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  28. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  29. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  30. レンタル先で出番をつかめなかった

    軽微
    原因
    7試合出場（先発1試合） · 1ゴール · 平均評価6.60

  31. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  32. トップチームへ昇格

  33. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  36. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  37. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  38. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  39. 口に出した：保有元で認められたい

    心境

  40. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  41. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  42. レンタル移籍

    決定
    動向
    Quevilly-Rouen → CR Belouizdad · 71.0K

  43. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. フリーで加入

    決定
    動向
    Quevilly-Rouen

  45. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  46. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Anderlecht →

  47. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $420.1K/y

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $420.1K/y