Ramon Rique

攻撃的MF(中央) - Ypiranga
3 5月 2029
木曜日
処理

出来事

36
重大度
ムード
  1. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  2. 本当のステップアップ:Ypiranga(Série D Grupo 4)

    キャリア
  3. フリーで加入

    決定
    動向
    Ypiranga
  4. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  5. 新しい環境より一段上のレベルに見える

    深刻
    原因
    上位選手と他の選手の評判差が摩擦点となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 練習基準を巡って Iksonと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. 練習基準を巡ってAlejo Ayosoと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  9. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  10. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Barcelona de Ilhéus →
  11. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  12. 自ら決めた期限が過ぎた:より大きなクラブへ

    心境
  13. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  14. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Guimarães Paulo
  15. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  16. 望むようになった:将来の安定

    心境
  17. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  18. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  19. 正式に要求した:より大きなクラブへ

    心境
  20. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  21. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  22. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  23. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  24. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  25. 初めてのトップチーム:Barcelona de Ilhéus

    キャリア
  26. フリーで加入

    決定
    動向
    Barcelona de Ilhéus
  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  28. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  30. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vasco da Gama U20 →
  31. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 管理上の降格

    決定
    動向
    Vasco da Gama → Vasco da Gama U20
    対象
    Alves Samuel
  34. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  36. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア