Thijs van Ingen

左サイドバック - Utrecht
19 8月 2032
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 55 受賞 試合 履歴

出来事

55

  1. 新加入選手との競争を不安視 Romke van de Pol

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 諦めた：頼れる相手

    心境

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 新加入選手との競争を不安視 Mylo van der Lans

    重大
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 新加入選手との競争を不安視 Noël Beulens

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y

  15. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った

    心境

  16. チーム内の立場変更

  17. 新加入選手との競争を不安視 Joeri Cruden

    重大
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. チームでタイトルを獲得した

  20. 新加入選手との競争を不安視 Olaf Gorter

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 監督の構想外だと告げられた

    重大
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 口に出した：頼れる相手

    心境

  28. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  29. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  30. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  32. トップチームへ昇格

  33. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  36. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  37. こう思うようになった：ここで頭角を現した

    心境

  38. クラブのトップチームでデビュー

  39. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 新加入選手との競争を不安視 Mats Deijl

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  43. 諦めた：頼れる相手

    心境

  44. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $798.4K/y

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $798.4K/y

  46. 口に出した：頼れる相手

    心境

  47. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  48. 諦めた：頼れる相手

    心境

  49. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $468.5K/y

  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $468.5K/y

  51. 口に出した：頼れる相手

    心境

  52. 諦めた：監督の信頼

    心境

  53. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $279.2K/y

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $279.2K/y

  55. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会