Melih Junuzov

攻撃的MF（左） - Feyenoord
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 28 移籍 関係 出来事 186 受賞 21 試合 履歴

出来事

186
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  3. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Rick Frimpong）

    心境

  4. チーム内の立場変更

  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  12. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  13. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  18. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  20. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 監督の構想外だと告げられた

  24. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  26. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  28. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 新加入選手との競争を不安視 Elvic Mukena

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 望むようになった：将来の安定

    心境

  34. 新加入選手との競争を不安視 Tim De Ligt

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  42. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  47. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  51. 痛恨のダービー敗戦

  52. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  56. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  58. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  59. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  61. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  62. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  63. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  64. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  65. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  66. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  67. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  69. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  70. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  71. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (何シーズンもベンチに座り続け、レギュラーの座を掴めていない。; タイトルを獲るのに最も良い年齢にある。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. チーム内の立場変更

  75. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  76. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  80. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  82. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  84. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  85. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  86. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  87. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  88. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  89. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  90. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  91. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  92. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  93. 監督の構想外だと告げられた

  94. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  96. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  97. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  98. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  99. 新加入選手との競争を不安視 Aymen Sliti

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  100. 親しい友人だったNick Woltemadeがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  101. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Crysencio Summerville

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  103. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  104. 監督から出場機会の約束

  105. 監督の解任を防ごうと奮起している

  106. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  107. 監督から出場機会の約束

  108. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  109. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  110. 監督から出場機会の約束

  111. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  112. 監督から出場機会の約束

  113. チームでタイトルを獲得した

  114. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  115. 監督から出場機会の約束

  116. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  117. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  118. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  119. チームで国内カップを制覇

    重大
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  120. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  122. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  125. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  128. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. 完全移籍

    決定
    動向
    Ajax → Feyenoord · 6.2M

  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $3.4M/y

  132. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  134. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  136. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $5.2M/y

  138. 提示された役割が現在より小さい

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手

  139. レンタルから復帰

    決定
    動向
    ADO Den Haag → Ajax

  140. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  141. レンタル移籍

    決定
    動向
    Ajax → ADO Den Haag

  142. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  143. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  144. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  145. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  146. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  147. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $2.9M/y

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.9M/y

  150. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Blind Wesley

  152. 移籍金が移籍予算を超えている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会

  153. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Den Bosch → Ajax

  154. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. レンタル移籍

    決定
    動向
    Ajax → Den Bosch · 420.0K

  156. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  157. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  158. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  159. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  160. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. 完全移籍

    決定
    動向
    Utrecht → Ajax · 8.5M

  163. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  164. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.5M/y

  165. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  166. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  167. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  168. レンタル移籍

    決定
    動向
    Utrecht → Twente · 290.0K

  169. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $721.9K/y

  170. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $721.9K/y

  171. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  172. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  173. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  174. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Stengs Robin

  175. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  176. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  177. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  178. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Stengs Robin

  179. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $508.3K/y

  180. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  181. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $508.3K/y

  182. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  183. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $251.5K/y

  184. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $251.5K/y

  185. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $309.3K/y
    対象
    Stengs Robin

  186. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $309.3K/y