Joseph Hunter

セントラルMF - Port Vale U20
15 6月 2027
火曜日
処理

出来事

133
重大度
ムード
  1. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Michael Moore)

    心境
  2. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  3. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  4. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  5. 新加入選手との競争を不安視 Emre Tezgel

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 出場機会の不足

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  14. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  15. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  16. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $36.6K/y
  17. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $36.6K/y
  18. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  23. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  28. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  29. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  33. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  35. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  38. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  43. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  45. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  46. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  48. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  52. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  57. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Moore Michael
  64. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  65. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  69. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Moore Michael
  71. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  72. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  73. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  75. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  76. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  78. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  79. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  80. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  81. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  82. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  83. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  84. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  85. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  86. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  87. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  89. 口に出した:監督の信頼

    心境
  90. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  91. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  92. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  93. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  95. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  96. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  97. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  98. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  99. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  100. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  101. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  102. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  104. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  105. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  108. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  109. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Moore Michael
  110. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  111. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  112. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  113. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  114. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  115. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  116. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Moore Michael
  117. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  118. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  119. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  120. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  121. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  122. トップチームへ昇格

  123. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  124. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Moore Michael
  125. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  126. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  127. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $18.4K/y
  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $18.4K/y
  129. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $21.8K/y
    対象
    Moore Michael
  130. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $21.8K/y
  131. 個人の育成プランを与えられた

  132. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  133. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。