Benjamin Nagel

守備的MF - Sparta Prague
13 5月 2035
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 12 移籍 関係 出来事 187 受賞 6 試合 履歴

出来事

187
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  3. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  7. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Slavia Prague

  11. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  12. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  13. Patrik Vydraとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 職業的な関係の背後に本当の友情は無かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 個人の育成プランを与えられた

  15. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  17. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  20. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  21. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  24. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  27. 週間ベストイレブン選出に選出

  28. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （72分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  31. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. チーム内の立場変更

  35. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 同胞のPharell Nashがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  37. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  38. 大一番で信頼を受けた

    重大
    原因
    監督は先発の座を託した。 ダービーで
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  39. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  40. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  42. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  43. 口に出した：将来の安定

    心境

  44. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  45. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  46. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  47. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  49. こう思うようになった：わだかまりがある（Patrik Vydra）

    心境

  50. こう思うようになった：わだかまりがある（Samuel Kotto）

    心境

  51. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  52. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  54. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  55. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 契約満了が近づき不安を抱えている

  58. Samuel Kottoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. Patrik Vydraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  60. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  64. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  65. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  66. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  67. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  69. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  70. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （74分 — 評価 7.0）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  72. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  74. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  75. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  76. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  77. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  78. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  79. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  80. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  81. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  83. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  84. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  85. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. 望むようになった：将来の安定

    心境

  87. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  88. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  89. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  90. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  91. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  92. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  93. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  94. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  95. Martin Cedidlaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. Patrik Vydraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  97. Samuel Kottoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  98. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  99. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  100. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  101. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  102. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  103. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  104. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  105. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  106. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  107. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  108. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  109. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  110. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  111. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  112. Martin Cedidlaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  113. チームでダービー勝利を祝った

  114. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  115. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  116. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  117. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  118. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  119. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.5M/y

  121. フリーで加入

    決定
    動向
    Sparta Prague

  122. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  123. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Twente →

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y

  125. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y

  127. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y

  128. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y
    対象
    Coach Interim

  131. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $3.3M/y

  132. フリー移籍

    決定
    動向
    NEC → Twente

  133. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.6M/y

  134. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.6M/y
    対象
    Coach Interim

  135. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.4M/y

  136. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.4M/y
    対象
    Coach Interim

  137. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.4M/y

  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.4M/y
    対象
    Coach Interim

  139. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.1M/y

  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.1M/y
    対象
    Coach Interim

  141. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $2.0M/y

  142. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.0M/y
    対象
    Coach Interim

  143. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Twente

  144. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.9M/y

  145. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.9M/y
    対象
    Coach Interim

  146. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $2.1M/y

  147. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.1M/y

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.4M/y
    対象
    Coach Interim

  150. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  152. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y
    対象
    Coach Interim

  153. フリーで加入

    決定
    動向
    NEC

  154. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  155. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  157. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Twente →

  158. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $816.0K/y

  159. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  160. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $794.1K/y

  163. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  164. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  165. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $754.6K/y

  166. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  168. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  169. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  170. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  171. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  172. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $375.1K/y

  173. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $375.1K/y

  174. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  175. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  176. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  177. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  178. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  179. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  180. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  181. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  182. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  183. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  184. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $206.0K/y

  185. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $206.0K/y

  186. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $213.3K/y
    対象
    Timber Jordy

  187. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $213.3K/y