Mio Zimmermann

守備的MF - Luzern U20
18 4月 2028
火曜日
処理

出来事

67
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  3. 口に出した:ここに残ること

    心境
  4. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  5. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 口に出した:監督の信頼

    心境
  8. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  9. 新加入選手との競争を不安視 Cyrill May

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督の構想外だと告げられた

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  16. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  17. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  18. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  19. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  24. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  29. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 新加入選手との競争を不安視 Fabian Feiner

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $413.0K/y
  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $413.0K/y
  38. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  41. 新加入選手との競争を不安視 Yannick Bettkober

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  44. 望むようになった:より大きなクラブへ

    心境
  45. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  46. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  47. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  48. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  49. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  50. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  51. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  52. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $259.6K/y
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $259.6K/y
  56. 口に出した:監督の信頼

    心境
  57. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  61. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Widmer Admir
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $183.0K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $183.0K/y
  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Widmer Admir