Mio Zimmermann

守備的MF - Luzern U20
22 11月 2027
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 1 関係 出来事 72 受賞 1 試合 履歴

出来事

72
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  8. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  14. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  15. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  16. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  17. 新加入選手との競争を不安視 Fabian Feiner

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $413.0K/y

  19. 新加入選手との競争を不安視 Yannick Bettkober

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $413.0K/y

  21. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  22. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  23. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  24. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  26. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  27. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  28. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  29. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  30. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  31. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  32. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  33. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  34. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  36. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  38. 新加入選手との競争を不安視 Damian Kelvin

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  40. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  41. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  42. 接戦で決勝点を挙げた

  43. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  44. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    軽微
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  45. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  46. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $259.6K/y

  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  53. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $259.6K/y

  55. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  57. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  58. 口に出した：監督の信頼

    心境

  59. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  60. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Admir Widmer）

    心境

  62. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  63. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  65. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Widmer Admir

  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $183.0K/y

  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $183.0K/y

  70. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Widmer Admir