Dean Bell

ストライカー - Mattersburg
13 4月 2028
木曜日
処理

出来事

95
重大度
ムード
  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  6. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  7. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  9. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  10. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  11. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  12. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  13. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  15. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  17. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 諦めた:頼れる相手

    心境
  21. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  22. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Philipp Trimmel)

    心境
  25. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  29. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  31. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  36. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. チーム内の立場変更

  38. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  41. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 出場機会の不足

  43. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  44. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  47. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  48. 出場機会の不足

  49. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  50. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. 出場機会の不足

  52. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  53. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  54. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  55. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  56. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  57. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  59. 出場機会の不足

  60. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  62. 出場機会の不足

  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $257.2K/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $257.2K/y
  65. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 出場機会の不足

  67. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  68. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  69. 出場機会の不足

  70. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  71. 出場機会の不足

  72. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    移籍に関する自分の立場をはっきりさせたい。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  74. トップチームへ昇格

  75. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  76. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  77. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  78. Pirin Blagoevgradの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 横移動の移籍。 今はネームバリューを追っていない。 現在の任務に集中し続けている。
  79. Pirin Blagoevgradの関心が冷めた

    軽微
    原因
    段階:関心が冷めた。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 横移動の移籍。 今はネームバリューを追っていない。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  80. クラブがYantraの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  81. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  82. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  83. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    移籍に関する自分の立場をはっきりさせたい。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  84. クラブがEtarの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  85. Etarの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 横移動の移籍。 今はネームバリューを追っていない。 現在の任務に集中し続けている。
  86. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  87. クラブがBhayangkara Presisiの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  88. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. フリーで加入

    決定
    動向
    Mattersburg
  90. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  91. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Sparta Rotterdam →
  92. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $135.5K/y
  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $135.5K/y
  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $141.1K/y
    対象
    Dost Daley
  95. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $141.1K/y