Kyryl Moroz

ストライカー - Veres
7 9月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 20 移籍 関係 出来事 158 受賞 1 試合 履歴

出来事

158
重大度
ムード

  1. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 出場機会の不足

  9. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  11. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  13. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  14. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  18. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  19. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  21. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 出場機会の不足

  26. 望みが叶った：監督の信頼

    心境

  27. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  28. チーム内の立場変更

  29. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 出場機会の不足

  35. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  38. 週間ベストイレブン選出に選出

  39. 長い得点不振を終わらせた

  40. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  41. 接戦で決勝点を挙げた

  42. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  45. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  46. 得点不振が続き懸念

  47. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 出場機会の不足

  51. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 得点不振が続き懸念

  60. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  61. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から出場機会の約束

  65. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 監督から出場機会の約束

  67. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  75. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から出場機会の約束

  81. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  82. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  83. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  84. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  85. 出場機会の不足

  86. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会の約束

  88. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  89. 得点不振が続き懸念

  90. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. 監督から出場機会の約束

  92. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  98. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  99. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. 監督から出場機会の約束

  101. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  102. 監督から出場機会の約束

  103. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  104. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  105. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  106. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  107. 監督から出場機会の約束

  108. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  109. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  110. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  111. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  112. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $444.7K/y

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $444.7K/y

  115. フリーで加入

    決定
    動向
    Veres

  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  117. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  119. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Oleksandriya →

  120. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $361.1K/y

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $361.1K/y

  127. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. フリーで加入

    決定
    動向
    Oleksandriya

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  131. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  133. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Epicentr →

  134. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $282.9K/y

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $282.9K/y

  136. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  137. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  138. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  140. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  141. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  142. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Haiduchok Yaroslav

  143. フリーで加入

    決定
    動向
    Epicentr

  144. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Obolon U21 →

  145. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Feniks

  146. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $63.9K/y

  147. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $63.9K/y

  148. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $63.9K/y

  150. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  152. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  154. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  155. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $47.4K/y

  156. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $47.4K/y

  157. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $50.7K/y
    対象
    Bondar Heorhiy

  158. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $50.7K/y