Elion Krosa

セントラルMF - Sandefjord
20 8月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 14 移籍 1 関係 出来事 111 受賞 試合 履歴

出来事

111
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  4. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  5. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  10. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  11. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  12. 目標を上げた：頂点に立つこと

    キャリア

  13. Sebastian Holm Mathisenとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 職業的尊敬は損なわれず、収束を助けるはずだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  18. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. 親しい友人だったFredrik Pedersenがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $214.5K/y

  22. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  23. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  26. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  28. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  33. Sebastian Holm Mathisenとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 職業的尊敬は損なわれず、収束を助けるはずだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  39. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  40. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  42. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  43. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  47. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  48. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. トップチームへ昇格

  53. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  58. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  60. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  62. 親しい友人だったAlf Lukas Grønnebergがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  63. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  65. 監督交代の気配を感じている

  66. Jakob Dunsbyとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  67. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Fredrik Selnaes）

    心境

  68. 新加入選手との競争を不安視 Mustapha Abu

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  69. 個人の育成プランを与えられた

  70. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  71. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  72. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Fredrik Selnaes）

    心境

  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  74. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  75. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. 出場機会の不足

  77. 監督交代の気配を感じている

  78. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  79. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  80. 所属クラブが降格

    重大
    原因
    一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。

  81. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  83. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  84. 監督交代の気配を感じている

  85. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 出場機会の不足

  88. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  89. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  90. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  91. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  94. 監督交代の気配を感じている

  95. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  96. 出場機会の不足

  97. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  99. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  100. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $166.5K/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $166.5K/y

  102. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Lien Hakon

  107. 完全移籍

    決定
    動向
    Odd → Sandefjord · 38.0K

  108. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $72.2K/y

  109. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Lien Hakon

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $72.2K/y
    対象
    Lien Hakon

  111. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア