Andreas Fredheim

守備的MF - Sochi
16 5月 2032
日曜日
処理

出来事

179
  1. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  2. 監督から出場機会の約束

  3. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会の約束

  9. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  12. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会の約束

  19. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  20. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 監督から出場機会の約束

  25. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会の約束

  31. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会の約束

  36. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Interim Coach

    心境
  37. 新加入選手との競争を不安視 Francesco Rodio

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. Mickaël Malsaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会の約束

  41. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 個人の育成プランを与えられた

  43. 新加入選手との競争を不安視 Dmitri Guzhvin

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  45. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  46. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 監督から出場機会の約束

  50. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から出場機会の約束

  52. 新加入選手との競争を不安視 Jarek Elías

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  53. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 監督から出場機会の約束

  55. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会の約束

  57. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Interim Coach

    心境
  58. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督から出場機会の約束

  66. Mickaël Malsaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督から出場機会の約束

  69. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から出場機会の約束

  71. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から出場機会の約束

  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  75. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  76. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  77. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  78. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  79. 監督から出場機会の約束

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から出場機会の約束

  82. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Interim Coach

    心境
  83. こう思うようになった:わだかまりがある(Mickaël Malsa

    心境
  84. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  87. 監督から出場機会の約束

  88. 新加入選手との競争を不安視 Alexandr Troshechkin

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  89. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から出場機会の約束

  91. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. 監督から出場機会の約束

  93. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  94. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. 監督から出場機会の約束

  97. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  98. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  99. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  100. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. Mickaël Malsaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  102. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Sochi

    心境
  103. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  104. 出場試合数の節目を達成

  105. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  106. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  107. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  108. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  109. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  110. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  111. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  112. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  113. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  114. Mickaël Malsaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  115. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  116. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  118. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  119. フリー移籍

    決定
    動向
    Krylya Sovetov → Sochi
  120. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  121. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Sochi
  123. 管理上の降格

    決定
    動向
    Krylya Sovetov → Krylya Sovetov 2
    対象
    Stengs Jordy
  124. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $352.4K/y
  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $352.4K/y
  127. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  128. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  129. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  130. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $352.4K/y
  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $352.4K/y
  132. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  133. フリーで加入

    決定
    動向
    Krylya Sovetov
  134. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  135. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Sandefjord →
  136. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  137. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  138. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  139. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  140. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  141. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  142. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  143. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  144. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  145. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  146. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  147. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Singh Ole
  148. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  149. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  150. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  151. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  152. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  153. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  154. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  155. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  156. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  157. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  158. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  159. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  160. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  161. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  162. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  163. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  164. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  165. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  166. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  167. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  168. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  169. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Singh Ole
  170. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  171. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  172. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  173. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Singh Ole
  174. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  175. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  176. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  177. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  178. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  179. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会