César Santamaría

右MF - UTC
29 8月 2028
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 64 受賞 1 試合 履歴

出来事

64
重大度
ムード

  1. Marcos Lliuyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  2. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  3. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  4. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. Marcos Lliuyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  8. こう思うようになった：親しい友人（Marcos Lliuya）

    心境

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (何シーズンもベンチに座り続け、レギュラーの座を掴めていない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 出場機会の不足

  19. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  20. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  21. Marcos Lliuyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  23. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  24. こう思うようになった：クラブは彼を支えた（UTC）

    心境

  25. Marcos Lliuyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  27. 監督交代の気配を感じている

  28. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  29. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  31. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  34. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  35. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $119.4K/y

  36. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $119.4K/y

  37. 口に出した：監督の信頼

    心境

  38. トップチームへ昇格

  39. Marcos Lliuyaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  40. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  41. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  42. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  43. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  44. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 個人の育成プランを与えられた

  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  48. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  49. 新加入選手との競争を不安視 Maycol Infante

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  51. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  52. 個人の育成プランを与えられた

  53. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $86.5K/y

  54. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $86.5K/y

  55. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  56. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. 望むようになった：将来の安定

    心境

  58. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  59. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $82.3K/y

  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $82.3K/y

  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $82.3K/y
    対象
    Cueva Joel

  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $82.3K/y

  64. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会