Jayden Siecker

ゴールキーパー - Trabzonspor
10 10月 2030
木曜日
処理

出来事

126
  1. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  2. 監督から出場機会の約束

  3. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. 監督から出場機会の約束

  6. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 監督から出場機会の約束

  8. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  29. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  30. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督から出場機会の約束

  34. Muhammed Şengezer が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Muhammed Şengezer が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  37. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  38. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会の約束

  42. EU圏外枠の都合で登録メンバー外

    中程度
    原因
    EU圏外枠に空きがなく、彼を登録メンバーに入れられなかった。
  43. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会の約束

  49. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会の約束

  51. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. 監督から出場機会の約束

  55. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会の約束

  57. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から出場機会の約束

  59. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会の約束

  61. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会の約束

  63. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  64. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  67. 監督から出場機会の約束

  68. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  69. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から出場機会の約束

  71. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から出場機会の約束

  73. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督から出場機会の約束

  75. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  80. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 監督から出場機会の約束

  82. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  83. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から出場機会の約束

  91. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. 監督から出場機会の約束

  93. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  94. 監督から出場機会の約束

  95. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  96. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  97. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  98. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  99. 監督から出場機会の約束

  100. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  101. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Deniz Dönmezer が優先された — ユース育成方針。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  102. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  103. 監督から出場機会の約束

  104. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  105. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  106. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Selcuk Yildirim

    心境
  107. こう思うようになった:本人の意に反して売られた(Fatih Karagumruk

    心境
  108. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  109. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  110. 諦めた:将来の安定

    心境
  111. 完全移籍

    決定
    動向
    Fatih Karagumruk → Trabzonspor · 1.2M
  112. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  113. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Mahmut Under

    心境
  114. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Tosun Cenk
  115. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  116. フリーで加入

    決定
    動向
    Fatih Karagumruk
  117. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  118. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vitesse →
  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $463.9K/y
  120. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  121. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  122. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Stengs Daley
  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $297.6K/y
  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $297.6K/y
  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $283.5K/y
    対象
    De Vrij Teun
  126. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $283.5K/y