Oli Newman

攻撃的MF（左） - AC Oulu
30 11月 2030
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 39 移籍 関係 出来事 137 受賞 19 試合 履歴

出来事

137
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. Filip Trpčevskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. Ruben Barrettとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  7. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  8. Jesse Kiloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. Eetu Huuhtanenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. Kaius Simojokiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. Mark Harrisとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  13. 諦めた：将来の安定

    心境

  14. チームで国内カップを制覇

    重大
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  15. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  16. Tòfol Montielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. Rachide Gnanouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. Juuso Mäkeläinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. Topias Inkinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. 監督の構想外だと告げられた

  21. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. Adrian Justinussenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. Oliver Djurciとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 個人の育成プランを与えられた

  26. Filip Trpčevskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. Ruben Barrettとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. Jesse Kiloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. Eetu Huuhtanenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. Kaius Simojokiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. Mark Harrisとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  36. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. Tòfol Montielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. Rachide Gnanouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. Tòfol Montiel が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. Juuso Mäkeläinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. Topias Inkinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  47. Adrian Justinussenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Oliver Djurciとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. Filip Trpčevskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  53. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  55. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. Ruben Barrettとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. Michael Johnとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  58. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  60. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  62. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Joni Hamalainen）

    心境

  63. Amir Belabid が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Amir Belabid が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  64. Jesse Kiloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  65. Eetu Huuhtanenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 出場機会の不足

  69. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  70. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  71. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  73. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  75. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  76. Kaius Simojokiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  77. Mark Harrisとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  78. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 出場機会の不足

  80. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. 出場機会の不足

  82. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. Tòfol Montielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  84. Rachide Gnanouとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  87. 出場機会の不足

  88. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  89. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  90. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  91. 正式に要求した：出場のためのレンタル

    心境

  92. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  93. Juuso Mäkeläinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. Topias Inkinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  95. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  97. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  98. Adrian Justinussenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. Oliver Djurciとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  100. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  102. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  103. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  104. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  105. Tòfol Montiel が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Tòfol Montiel が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  106. Filip Trpčevskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  107. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  108. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  109. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  110. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  111. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  112. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  113. フリー移籍

    決定
    動向
    PK-35 → AC Oulu

  114. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $247.3K/y

  116. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Pohjanpalo Leo

  117. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → AC Oulu

  118. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $247.3K/y

  120. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $247.3K/y

  121. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $247.3K/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $247.3K/y

  123. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. フリーで加入

    決定
    動向
    PK-35

  125. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  126. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  128. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Southampton U20 →

  129. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $308.5K/y

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  131. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $102.0K/y

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $102.0K/y

  136. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $137.6K/y
    対象
    Jones Edward

  137. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $137.6K/y