Tomoki Hosaka

守備的MF - Auckland FC
24 4月 2029
火曜日
処理

出来事

72
重大度
ムード
  1. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  3. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  7. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  8. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Cooper Bell)

    心境
  9. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  11. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  13. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  14. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  15. 新加入選手との競争を不安視 Shafic Ssebyala

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 個人の育成プランを与えられた

  17. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  18. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  19. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Bell Cooper
  20. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  21. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 立て直しをチームとして称賛された

  23. 監督の構想外だと告げられた

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  28. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 出場機会の不足

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $126.8K/y
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $126.8K/y
  32. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. 新加入選手との競争を不安視 Tim Payne

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 新加入選手との競争を不安視 Steven Ugarkovic

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  37. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  39. ヘッドコーチがクラブを去った

  40. 新監督の就任に活気づいている

  41. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  42. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  43. 出場機会の不足

  44. 新加入選手との競争を不安視 Kealey Adamson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  46. 口に出した:監督の信頼

    心境
  47. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  48. 個人の育成プランを与えられた

  49. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  50. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  52. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  53. 新加入選手との競争を不安視 Tyler Williams

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  55. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 諦めた:将来の安定

    心境
  57. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  59. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  60. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  61. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  62. 初めてのトップチーム:Auckland FC

    キャリア
  63. 目標を上げた:頂点に立つこと

    キャリア
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $105.1K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $105.1K/y
  66. フリーで加入

    決定
    動向
    Auckland FC
  67. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  68. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Ventforet Kofu U20 →
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $75.4K/y
  70. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  71. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  72. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア