Kobi Bajc

セントラルMF - NK Maribor
24 4月 2029
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 15 移籍 関係 出来事 74 受賞 11 試合 履歴

出来事

74
重大度
ムード

  1. 諦めた：監督の信頼

    心境

  2. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。

  3. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  5. 諦めた：より大きなクラブへ

    心境

  6. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  7. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  8. 望むようになった：新たな挑戦

    心境

  9. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  10. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  13. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  18. 月間ヤング・ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    選考陣は彼を月間屈指のU-21に挙げた。

  19. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  23. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  24. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  28. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  30. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  32. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  36. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  37. 新加入選手との競争を不安視 Tais Šabotić

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  39. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Handanovic Erik

  43. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  44. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  46. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (レンタル先では主力の実績を残したが、復帰後は控え扱いのままだ。; 明らかに野心的だ。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Žiga Repas

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Miha Vipotnik

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 新加入選手との競争を不安視 Svit Sešlar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. トップチームへ昇格

  52. 新加入選手との競争を不安視 Jan Mlakar

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Tai Primc

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. 個人の育成プランを与えられた

  57. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  60. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Triglav Kranj → NK Maribor

  61. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  63. 成功したレンタル期間

    軽微
    原因
    25試合出場 · 2ゴール、3アシスト · 平均評価6.76

  64. レンタル移籍

    決定
    動向
    NK Maribor → Triglav Kranj · 93.0K

  65. 移籍金が移籍予算を超えている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会

  66. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Bilje → NK Maribor

  67. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $329.3K/y

  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $329.3K/y
    対象
    Handanovic Erik

  69. キャリア最高の舞台：Bilje（Druga Liga）のレギュラー

    キャリア

  70. レンタル移籍

    決定
    動向
    NK Maribor → Bilje

  71. 初めてのトップチーム：NK Maribor

    キャリア

  72. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  73. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Handanovic Erik

  74. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア