Adamo Jr.

攻撃的MF（左） - Fauve Azur Elite
3 2月 2029
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 95 受賞 試合 履歴

出来事

95
重大度
ムード

  1. チーム内の立場変更

  2. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  3. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  5. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  7. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 出場機会の不足

  13. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  14. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 出場機会の不足

  17. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  19. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  20. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 出場機会の不足

  24. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  25. 出場機会の不足

  26. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  27. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  35. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  36. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  40. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. 個人の育成プランを与えられた

  42. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  43. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Pierre Ganago）

    心境

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. ロッカールームでメンターを求めている

    中程度
    原因
    ベテランから指導を受けていない。; ロッカールームに同郷の選手がいない。; クラブにうまく馴染めていない。

  46. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. 出場機会の不足

  50. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 出場機会の不足

  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  60. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  62. トップチームへ昇格

  63. 決定的な貢献を監督に讃えられた

    軽微
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  64. 接戦で決勝点を挙げた

  65. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  66. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  67. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  68. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  69. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  70. 諦めた：言葉を覚えること

    心境

  71. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  72. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  73. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $119.3K/y

  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $119.3K/y

  76. フリーで加入

    決定
    動向
    Fauve Azur Elite

  77. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  78. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  80. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Mafra U20 →

  81. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  82. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $82.1K/y

  86. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  87. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  88. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  89. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  92. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $47.7K/y

  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $47.7K/y

  95. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会