Rodrigo Estevão

ゴールキーパー - Esbjerg
9 12月 2040
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 17 移籍 関係 出来事 152 受賞 3 試合 履歴

出来事

152

  1. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  6. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 契約満了が近づき不安を抱えている

  9. 監督の解任を防ごうと奮起している

  10. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  19. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $704.4K/y

  22. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  24. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  25. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  32. 契約満了が近づき不安を抱えている

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  35. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督の解任を防ごうと奮起している

  46. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $704.4K/y

  49. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  50. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  55. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 新加入選手との競争を不安視 Loïc Badiashile

    深刻
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督の構想外だと告げられた

  62. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim

  63. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  64. 契約満了が近づき不安を抱えている

  65. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  67. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  69. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $704.4K/y

  74. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  76. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  77. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  78. 監督交代の気配を感じている

  79. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  82. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  83. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  85. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  86. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  89. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  90. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  92. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  94. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  95. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  97. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  98. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  99. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  100. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  101. 練習に復帰したが切れはまだない

    軽微
    原因
    医学的にはOKだが試合勘は不足している。

  102. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  103. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  104. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  105. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $704.4K/y

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $704.4K/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $704.4K/y

  108. フリーで加入

    決定
    動向
    Esbjerg

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $704.4K/y

  110. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  111. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Radnik Surdulica →

  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $704.4K/y

  113. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Mitrovic Nenad

  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $670.9K/y

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $670.9K/y

  116. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $580.9K/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $580.9K/y

  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $553.3K/y

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $553.3K/y

  120. フリーで加入

    決定
    動向
    Radnik Surdulica

  121. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  122. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Académico de Viseu →

  123. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $738.8K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $738.8K/y
    対象
    Coach Interim

  126. フリーで加入

    決定
    動向
    Académico de Viseu

  127. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  128. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    FC Midtjylland →

  129. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  130. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $382.5K/y

  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $384.7K/y

  132. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  133. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  134. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  135. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  136. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  137. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  138. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $227.1K/y

  139. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $227.1K/y

  141. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  142. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  143. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  144. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  145. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  146. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  147. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $88.0K/y

  149. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  150. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $88.0K/y

  151. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $108.2K/y
    対象
    Dolberg Rasmus

  152. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $108.2K/y