Ihlane Ali

攻撃的MF（中央） - Clermont Foot
22 6月 2031
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 12 移籍 1 関係 出来事 136 受賞 試合 履歴

出来事

136

  1. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 新加入選手との競争を不安視 Lewis Koumas

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督の解任を防ごうと奮起している

  5. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  20. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督の解任を防ごうと奮起している

  23. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  24. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  26. 監督から出場機会の約束

  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  28. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  35. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Vincent Robert）

    心境

  36. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  37. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 新加入選手との競争を不安視 Maksym Kulish

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 親しい友人だったJean-William Nyindongがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  50. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  59. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  60. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  61. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  63. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から出場機会の約束

  65. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  66. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  67. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. 個人の育成プランを与えられた

  69. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  71. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 新加入選手との競争を不安視 Alan Brítez

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  74. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  75. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  81. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Vincent Robert）

    心境

  82. 諦めた：将来の安定

    心境

  83. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  84. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  85. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  86. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  87. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  89. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $310.8K/y

  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $310.8K/y

  92. 口に出した：クラブの一員として遇されたい

    心境

  93. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  94. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Vincent Robert）

    心境

  95. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  96. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  97. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. 望むようになった：クラブの一員として遇されたい

    心境

  99. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  100. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  101. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  102. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $257.8K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $257.8K/y

  105. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  107. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Breton Bruno

  109. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  112. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  113. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  116. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会

  119. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  120. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  122. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $178.1K/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $178.1K/y

  125. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  128. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  130. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  131. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $138.3K/y

  132. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会

  133. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $138.3K/y

  135. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  136. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会