Aymen Leghrib

攻撃的MF（中央） - Ústí nad Labem
11 5月 2029
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 68 受賞 試合 履歴

出来事

68
重大度
ムード

  1. 監督交代の気配を感じている

  2. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  7. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  8. 口に出した：監督の信頼

    心境

  9. 監督交代の気配を感じている

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 個人の育成プランを与えられた

  13. 監督との難しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 出場機会の不足

  15. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  16. チーム内の立場変更

  17. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  18. 監督交代の気配を感じている

  19. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  20. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  21. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $139.2K/y

  22. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $139.2K/y

  24. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  25. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  26. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  27. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  28. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  29. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  30. 望むようになった：将来の安定

    心境

  31. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 新加入選手との競争を不安視 Patrik Horváth

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  34. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  35. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  37. 個人の育成プランを与えられた

  38. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 監督交代の気配を感じている

  40. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  41. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  42. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  43. 新加入選手との競争を不安視 Thodoris Fanourakis

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $132.6K/y

  45. 同胞のHugo Maameriがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  46. 新加入選手との競争を不安視 Matisse Carron

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 新加入選手との競争を不安視 Hatem Mimoune

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. 夢の移籍を成し遂げた

  49. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  50. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  51. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  52. 新加入選手との競争を不安視 Noah Mandongo

    軽微
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $132.6K/y

  54. フリーで加入

    決定
    動向
    Ústí nad Labem

  55. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  56. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  57. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  58. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Stade Lavallois U20 →

  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  60. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  61. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  63. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $104.2K/y

  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $104.2K/y

  66. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  67. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Meunier Benoît

  68. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア