出来事
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.0が会話で大きな比重を占めた。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
- 原因
- その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
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- 原因
- 移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
- 対象
- 取締役会
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契約満了 — フリーエージェントに
決定
- 動向
- KV Kortrijk U20 →
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