Bader Kabli

ゴールキーパー - Damac
31 7月 2029
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 28 移籍 関係 出来事 118 受賞 3 試合 履歴

出来事

118
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $249.7K/y

  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $249.7K/y

  7. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  8. チーム内の立場変更

  9. 親しい友人だったThamer Al-Shahraniがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 望むようになった：この重圧から離れたい

    心境

  14. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Moataz Al-Baqawi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 諦めた：この重圧から離れたい

    心境

  17. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  18. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  19. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  20. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  24. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  25. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  27. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  28. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  31. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 立て直しをチームとして称賛された

  35. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  36. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Ammar Al-Ammar が優先された — 出場時間を与える必要性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  37. Ammar Al-Ammar が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Ammar Al-Ammar が優先された — 出場時間を与える必要性。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  39. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング5.7が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  45. 週間ベストイレブン選出に選出

  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  47. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  49. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. プレッシャー下での高くついたミス

    重大
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  51. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  55. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  58. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  59. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  60. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  61. 週間ベストイレブン選出に選出

  62. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  63. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  65. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  69. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  70. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  71. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  72. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  74. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  75. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  76. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  77. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  78. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  79. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  80. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  82. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Muhammad Makbashi が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション：常連選手が休養を取った。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  83. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  84. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  85. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  87. プレスへの取り組みで批判された

    中程度
    原因
    批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  88. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  89. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 移籍後の最初の数週間の時期にまだいる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  90. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  91. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  92. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $59.4K/y
    対象
    Al-Otaibi Talal

  94. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $59.4K/y

  95. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Shoulla → Damac

  96. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $59.4K/y

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $59.4K/y
    対象
    Al-Otaibi Talal

  98. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  100. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Damac

  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  103. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $59.4K/y

  106. フリー移籍

    決定
    動向
    Al-Ahli → Al-Shoulla

  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Al-Shoulla

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $92.8K/y

  110. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $90.3K/y

  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  114. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $86.0K/y

  117. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Al-Qahtani Ali