Abba Dali

センターバック - Bari
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 27 移籍 1 関係 出来事 163 受賞 3 試合 履歴

出来事

163
重大度
ムード

  1. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督から出場機会の約束

  4. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会の約束

  6. チーム内の立場変更

  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会の約束

  12. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. 監督から出場機会の約束

  14. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  23. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  24. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 親しい友人だったBruno Leanzaがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  29. 新加入選手との競争を不安視 Cristiano Souza

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. 新加入選手との競争を不安視 Louie Cayless

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 新加入選手との競争を不安視 Emmanuel Kouassi

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 新加入選手との競争を不安視 Maksym Barshak

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  60. 望むようになった：また成長したい

    心境

  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  63. チーム内の立場変更

  64. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  66. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  72. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  73. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  74. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  75. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  78. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  79. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  80. 新加入選手との競争を不安視 Cristiano Trifelli

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  82. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  83. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  84. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  85. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  86. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  87. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  88. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  89. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  90. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  91. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  92. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  93. 新加入選手との競争を不安視 Joachim Kayi Sanda

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  94. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  97. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  98. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  99. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  100. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  101. 新加入選手との競争を不安視 Joe Gilbertson

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  102. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  103. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  104. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  105. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  106. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  107. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  108. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  109. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Interim Coach）

    心境

  110. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  111. 練習基準を巡ってSandro Mchedlidzeと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  112. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  113. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  114. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  115. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.0M/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.0M/y

  118. フリーで加入

    決定
    動向
    Bari

  119. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Kariobangi Sharks →

  121. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  122. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $524.2K/y

  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $524.2K/y
    対象
    Coach Interim

  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $524.2K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $524.2K/y

  126. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $303.4K/y

  128. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $303.4K/y

  129. フリーで加入

    決定
    動向
    Kariobangi Sharks

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  131. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  133. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    CRB →

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $490.8K/y

  136. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  137. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  138. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  140. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  141. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  142. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  143. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $401.7K/y

  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $401.7K/y

  145. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $330.3K/y

  146. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $330.3K/y

  147. フリーで加入

    決定
    動向
    CRB

  148. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  149. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  151. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Katsina United →

  152. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $132.0K/y

  153. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $123.9K/y

  154. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  155. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  157. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  158. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  159. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  160. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $65.5K/y

  161. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $65.5K/y
    対象
    Ademola Umar

  162. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  163. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Ademola Umar