Marwan Touri

ストライカー - Ohod
1 7月 2029
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 16 移籍 1 関係 出来事 90 受賞 試合 履歴

出来事

90
重大度
ムード

  1. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  2. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Al-Rashid Fahad

  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  5. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Abdulaziz Al-Hadhood

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Al-Rashid Fahad

  7. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督交代の気配を感じている

  12. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Fahad Al-Rashid）

    心境

  13. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (何シーズンもベンチに座り続け、レギュラーの座を掴めていない。; タイトルを獲るのに最も良い年齢にある。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  19. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Fahad Al-Rashid）

    心境

  20. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  21. 監督交代の気配を感じている

  22. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  25. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  26. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  29. 望むようになった：将来の安定

    心境

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  32. 新加入選手との競争を不安視 Eshonxon Jahbarov

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  33. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  34. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Al-Rashid Fahad

  36. 監督交代の気配を感じている

  37. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  44. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  47. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  49. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  50. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  51. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  52. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から出場機会の約束

  57. チーム内の立場変更

  58. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  60. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  61. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  62. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  65. ヘッドコーチがクラブを去った

  66. 新監督の就任に活気づいている

  67. 新加入選手との競争を不安視 Redha Al-Abdullah

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  68. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  69. 親しい友人だったHamad Al-Khorayefがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  70. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  71. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  72. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  73. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  74. 監督交代の気配を感じている

  75. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  76. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  77. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  78. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  79. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  80. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  81. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  82. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  83. 親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した

    決定

  84. 本当のステップアップ：Al-Hilal（Pro League）

    キャリア

  85. レンタル移籍

    決定
    動向
    Ohod → Al-Hilal

  86. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Al-Mansour Hamad

  87. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $84.1K/y

  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $84.1K/y
    対象
    Al-Mansour Hamad

  90. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア