Andriy Lysytskyi

センターバック - FC Fredericia
31 8月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 20 移籍 関係 出来事 182 受賞 試合 履歴

出来事

182
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. Vid Brekaloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. Sefanja Pattiwaelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. Martin Braithwaiteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. こう思うようになった：わだかまりがある（Adam Claridge）

    心境

  11. こう思うようになった：わだかまりがある（Ayoub Messaoui）

    心境

  12. こう思うようになった：わだかまりがある（Sebastian Jørgensen）

    心境

  13. こう思うようになった：わだかまりがある（Vid Brekalo）

    心境

  14. Elias Mechrouhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. Filip Slavataとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. Ayoub Messaouiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. Sebastian Jørgensenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. Adam Claridgeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  20. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  21. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  22. Milos Bogdanovicとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. こう思うようになった：わだかまりがある（Filip Slavata）

    心境

  28. こう思うようになった：わだかまりがある（Milos Bogdanovic）

    心境

  29. 上位リーグへの昇格を祝った

  30. Vid Brekaloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. Sefanja Pattiwaelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. Martin Braithwaiteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  34. Elias Mechrouhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. Filip Slavataとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  37. Ayoub Messaouiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. Sebastian Jørgensenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. Adam Claridgeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った（FC Fredericia）

    心境

  41. こう思うようになった：わだかまりがある（Sefanja Pattiwael）

    心境

  42. Milos Bogdanovicとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. チームでタイトルを獲得した

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $627.0K/y

  46. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. Vid Brekaloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  50. Sefanja Pattiwaelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. Martin Braithwaiteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. Elias Mechrouhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  53. Filip Slavataとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  54. Ayoub Messaouiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  55. Sebastian Jørgensenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. Adam Claridgeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  58. Milos Bogdanovicとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. Vid Brekaloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  65. Sefanja Pattiwaelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. Martin Braithwaiteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  68. Elias Mechrouhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. Filip Slavataとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  70. Ayoub Messaouiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  71. Sebastian Jørgensenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  72. Adam Claridgeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  73. 新加入選手との競争を不安視 Milos Bogdanovic

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  74. Milos Bogdanovicとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  75. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から出場機会の約束

  81. 新加入選手との競争を不安視 Mathias Kjaer

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  82. Vid Brekaloとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  84. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  85. チーム内の立場変更

  86. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  87. Martin Braithwaiteとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  88. Sefanja Pattiwaelとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  89. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  90. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $627.0K/y

  91. Elias Mechrouhとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  92. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $627.0K/y

  97. 練習基準を巡ってCiprian Nedelcearuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  98. Ayoub Messaouiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. 監督から出場機会の約束

  101. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  102. 監督から出場機会の約束

  103. Sebastian Jørgensenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  104. Adam Claridgeとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  105. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  106. 監督から出場機会の約束

  107. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  108. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  109. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  110. 監督から出場機会の約束

  111. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  112. 監督から出場機会の約束

  113. 練習基準を巡ってCiprian Nedelcearuと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  114. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  115. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  116. 監督から出場機会の約束

  117. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $543.5K/y

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $543.5K/y

  119. フリーで加入

    決定
    動向
    FC Fredericia

  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Andorra →

  121. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Huesca

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $493.0K/y

  125. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $377.8K/y

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $377.8K/y

  127. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $372.2K/y

  129. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $372.2K/y

  130. フリーで加入

    決定
    動向
    Andorra

  131. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  132. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  133. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  134. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Moss →

  135. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  136. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    海外に馴染めず — 出場機会を求めてレンタル
    対象
    Coach Interim

  137. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  138. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  139. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  140. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  141. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  142. フリーで加入

    決定
    動向
    Moss

  143. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  144. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Torreense →

  145. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  146. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  147. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  149. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  152. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  154. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    強豪クラブで起用不足、出場機会のためレンタル
    対象
    取締役会

  155. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $367.9K/y

  157. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $367.9K/y

  158. フリーで加入

    決定
    動向
    Torreense

  159. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  160. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Arezzo U20 →

  161. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  163. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $98.8K/y

  164. 管理上の降格

    決定
    動向
    Arezzo → Arezzo U20
    対象
    Coach Interim

  165. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  166. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  168. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  169. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $71.6K/y

  170. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $71.6K/y

  171. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  172. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  173. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  174. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  175. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $54.2K/y

  176. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $54.2K/y

  177. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  178. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  179. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  180. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  181. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  182. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会