Isaiah Teng

攻撃的MF(右) - Vélez U20
27 5月 2027
木曜日
処理

出来事

26
重大度
ムード
  1. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
  2. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  3. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  4. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  6. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  7. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  8. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  9. こう思うようになった:わだかまりがある(Juan Cruz Policella)

    心境
  10. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Agustín Vázquez)

    心境
  11. 新加入選手との競争を不安視 Ezequiel Bianchi

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 新加入選手との競争を不安視 Santiago Segovia

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Luciano Cingolani

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. Juan Cruz Policellaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 新加入選手との競争を不安視 Damián Puebla

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. Juan Cruz Policellaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  18. 個人の育成プランを与えられた

  19. Juan Cruz Policellaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  23. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  24. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  25. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  26. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア