David Stockbrink

左サイドバック - Chaves
24 10月 2035
水曜日
処理

出来事

112
重大度
ムード
  1. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  2. Gustavo Tapioca が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 新加入選手との競争を不安視 Luccas Ramon

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。
  5. 新加入選手との競争を不安視 Gui Beleza

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  7. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  8. 立て直しをチームとして称賛された

  9. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  12. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  16. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  17. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  18. Gustavo Tapioca が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    移籍間近の選手を守るため休養させている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。
  20. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  21. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  22. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  24. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  26. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Alverca
  28. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  29. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Chaves)

    心境
  32. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  33. 新加入選手との競争を不安視 Tristan Andrew

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  35. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  36. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  37. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  38. 出場試合数の節目を達成

  39. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  40. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  44. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 望むようになった:将来の安定

    心境
  49. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  50. 望むようになった:契約を満了させる

    心境
  51. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  52. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  53. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  54. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  55. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  57. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  58. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  59. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  62. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  64. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  65. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  66. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  67. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  69. Gustavo Tapioca が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gustavo Tapioca が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  70. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  71. 同胞のUmar Abubakarがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  72. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  73. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  74. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  75. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  77. フリーで加入

    決定
    動向
    Chaves
  78. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  79. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  80. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  81. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Rukh →
  82. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  83. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  84. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim
  87. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $969.8K/y
  88. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $969.8K/y
    対象
    Coach Interim
  89. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  90. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $923.6K/y
  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $923.6K/y
  92. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $784.9K/y
  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $784.9K/y
  94. フリーで加入

    決定
    動向
    Rukh
  95. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Fortuna Sittard U20 →
  96. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → VVV-Venlo
  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $545.6K/y
  98. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $471.6K/y
  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $472.3K/y
  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $471.5K/y
  101. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  104. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  105. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  106. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $190.1K/y
  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $190.1K/y
  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $214.6K/y
    対象
    Lang Owen
  111. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $214.6K/y