Fredrik Eidshaug

攻撃的MF(中央) - IK Start
19 3月 2030
火曜日
処理

出来事

122
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Glenn McConnellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. こう思うようになった:わだかまりがある(Glenn McConnell)

    心境
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. Glenn McConnellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (何シーズンもベンチに座り続け、レギュラーの座を掴めていない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  15. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. 出場機会の不足

  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 出場機会の不足

  19. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 出場機会の不足

  24. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 出場機会の不足

  27. Glenn McConnellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  28. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  29. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  31. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 出場機会の不足

  34. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  37. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  38. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 出場機会の不足

  41. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  43. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  45. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Ole Pedersen)

    心境
  47. 個人の育成プランを与えられた

  48. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  49. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  50. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  52. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  53. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  54. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  55. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 出場機会の不足

  58. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  61. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. Glenn McConnellとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  63. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  65. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  66. 出場機会の不足

  67. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  68. 出場機会の不足

  69. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  70. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 出場機会の不足

  74. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  76. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  77. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  78. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  79. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  80. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  81. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  82. 本物のトップチームでのサッカーを夢見ている

    中程度
    原因
    彼は何年もリザーブで過ごし、トップチームで本当のチャンスを求めている。 (何シーズンもベンチに座り続け、レギュラーの座を掴めていない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  83. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  84. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  85. 正式に要求した:出場のためのレンタル

    心境
  86. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  87. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  88. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  90. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  93. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Pedersen Ole
  95. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  96. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  97. 望むようになった:クラブの一員として遇されたい

    心境
  98. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  99. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  100. トップチームへ昇格

  101. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  104. 新加入選手との競争を不安視 Oskar Dæhli Oppedal

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  105. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  106. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  107. 個人の育成プランを与えられた

  108. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  111. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  112. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  113. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  114. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  115. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  116. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  118. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  122. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Pedersen Ole