Israel Monga

右サイドバック - Miedź Legnica
7 9月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 13 移籍 関係 出来事 168 受賞 8 試合 履歴

出来事

168
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  3. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 週間ベストイレブン選出に選出

  5. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  6. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  7. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  8. 接戦で決勝点を挙げた

  9. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  12. 現地語で大きな進歩

    軽微
    原因
    彼の言語力はロッカールームでの通常会話に十分なレベルに達した。

  13. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  14. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  16. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  18. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （79分 — 評価 7.3）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  19. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  22. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  23. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  26. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  27. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  28. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  29. 接戦で決勝点を挙げた

  30. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  35. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  38. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  39. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  40. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. 同胞のReece Kingがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  43. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Wisła Płock

  44. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  45. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  46. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  49. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  50. 口に出した：将来の安定

    心境

  51. こう思うようになった：わだかまりがある（Andrzej Ossowski）

    心境

  52. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  55. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  57. Kamil Rutowski が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Kamil Rutowski が優先された — 出場時間を与える必要性。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  60. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  61. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  62. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  64. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  65. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  66. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  67. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  68. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  70. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  73. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  74. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  75. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  76. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  77. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  78. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  79. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  80. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  81. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  84. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  85. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  86. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. Jan Stępniak が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jan Stępniak が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  90. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  91. Jan Stępniak が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jan Stępniak が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  92. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  93. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  94. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  95. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  96. ビッグクラブでの経歴にチームメイトが一目置いている

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  97. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  98. Andrzej Ossowskiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  99. 新加入選手との競争を不安視 Dorian Todoran

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  100. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  101. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  102. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  103. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  104. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $305.0K/y

  106. フリーで加入

    決定
    動向
    Miedź Legnica

  107. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Persib →

  108. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Arema

  109. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $311.0K/y

  111. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $311.0K/y

  112. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  113. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $311.0K/y

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $311.0K/y

  115. フリーで加入

    決定
    動向
    Persib

  116. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  117. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Adelaide United →

  118. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $377.9K/y

  120. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $376.8K/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $376.8K/y

  123. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  124. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $376.1K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $376.1K/y

  126. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  128. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  130. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  131. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  132. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $291.3K/y

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $291.3K/y

  134. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  135. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  136. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  137. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  138. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  139. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  140. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $291.3K/y

  141. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $291.3K/y

  142. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  144. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  145. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $213.2K/y

  146. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $213.2K/y

  147. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  148. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  149. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  151. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  152. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $111.9K/y

  154. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $111.9K/y

  155. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  157. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  158. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  159. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  160. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  162. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $78.6K/y

  163. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $78.6K/y

  164. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  165. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  166. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  168. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    成長のため定期的なトップチーム出場が必要
    対象
    Ward Dean