Cristopher Nova

攻撃的MF（右） - Juve Stabia
7 9月 2036
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 6 移籍 関係 出来事 126 受賞 4 試合 履歴

出来事

126
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  4. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Catania

  5. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  6. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  8. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  9. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  10. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  12. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  13. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  15. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 新加入選手との競争を不安視 Renato Bertolini

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  19. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 新加入選手との競争を不安視 Nahuel Da Silva

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 諦めた：定位置を取り戻す

    心境

  22. 新加入選手との競争を不安視 Mario Bonetti

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  27. 監督の構想外だと告げられた

  28. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  30. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  34. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  36. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  37. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  38. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  40. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  42. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  43. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  44. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  46. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  48. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  51. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  52. 新加入選手との競争を不安視 Dani Ceballos

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  55. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 新加入選手との競争を不安視 JK Gordon

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. 監督の構想外だと告げられた

  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  60. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  61. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  62. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  64. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  65. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  67. 口に出した：将来の安定

    心境

  68. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. 新加入選手との競争を不安視 Pedro Lopes

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  70. 親しい友人だったMzwekhaya Nkonxeniがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 新加入選手との競争を不安視 Alen Vukaj

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. フリー移籍

    決定
    動向
    Como → Juve Stabia

  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  77. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Juve Stabia

  78. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  79. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  80. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $357.4K/y

  83. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $193.9K/y

  84. フリーで加入

    決定
    動向
    Como

  85. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $193.9K/y
    対象
    Coach Interim

  86. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  87. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  88. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  89. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Chaco For Ever →

  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $316.3K/y

  92. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  93. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  94. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $293.4K/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $293.4K/y

  96. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $282.9K/y

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $282.9K/y

  98. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $234.3K/y

  99. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $234.3K/y

  100. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $226.6K/y

  101. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $226.6K/y

  102. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $184.7K/y

  103. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $184.7K/y

  104. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $141.2K/y

  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $141.2K/y

  107. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  108. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  109. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  110. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $113.1K/y

  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $113.1K/y

  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $81.9K/y

  114. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $81.9K/y

  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $66.3K/y

  117. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $66.3K/y

  118. フリーで加入

    決定
    動向
    Chaco For Ever

  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  122. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Temperley U18 →

  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会