Thomas Streets

ゴールキーパー - Galatasaray
2 9月 2036
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 207 受賞 試合 履歴

出来事

207
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    移籍に関する自分の立場をはっきりさせたい。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督の構想外だと告げられた

  5. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  6. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  7. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  8. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 諦めた：頼れる相手

    心境

  10. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. Carey Bloedornとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 同胞のCarey Bloedornがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  13. 新加入選手との競争を不安視 Carey Bloedorn

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. クラブがKuPSの関心を拒否したことに不満

    軽微
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. Luan Andreyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. Emre Demirとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. こう思うようになった：わだかまりがある（Lorenzo Torriani）

    心境

  22. こう思うようになった：わだかまりがある（Diant Ramaj）

    心境

  23. こう思うようになった：わだかまりがある（ Cuiabano）

    心境

  24. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  28. 監督の解任を防ごうと奮起している

  29. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  31. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  32. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  33. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. クラブがAndranikの関心を拒否したことに不満

    軽微
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現状からの脱出口となりうる。 既にオファーは拒否されている。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  36. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った（Galatasaray）

    心境

  37. こう思うようになった：わだかまりがある（Robson Luiz）

    心境

  38. こう思うようになった：わだかまりがある（Yasin Özcan）

    心境

  39. Luan Andreyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  40. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  41. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  42. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. チームでタイトルを獲得した

  44. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 正式に要求した：将来の安定

    心境

  46. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  50. 個人の育成プランを与えられた

  51. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. 監督の解任を防ごうと奮起している

  53. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  54. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  55. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  58. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  59. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  62. 監督交代の気配を感じている

  63. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  64. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  65. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  66. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  69. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Sivasspor

  70. こう思うようになった：わだかまりがある（ Cuiabano）

    心境

  71. こう思うようになった：わだかまりがある（Lorenzo Torriani）

    心境

  72. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  73. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  74. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  75. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  76. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  78. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  79. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  80. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  82. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. 監督交代の気配を感じている

  84. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  88. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  89. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. Nicky Rueckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  91. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  92. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  93. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  95. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  97. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  98. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  99. 監督交代の気配を感じている

  100. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  101. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  102. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  103. Nicky Rueckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  104. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  105. Lorenzo Torrianiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  106. Cuiabanoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  107. エリートクラブの基準に圧倒されているように見える

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 サッカー界の頂点で活動するクラブに加入した。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  108. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  109. Diant Ramajとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  110. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  111. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  112. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  113. エリートクラブの基準に圧倒されているように見える

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 サッカー界の頂点で活動するクラブに加入した。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  114. Robson Luizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  115. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  116. 新加入選手との競争を不安視 Diant Ramaj

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  117. Nicky Rueckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  118. Yasin Özcanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  119. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  120. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  121. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.2M/y

  123. フリーで加入

    決定
    動向
    Galatasaray

  124. 同胞のCurtis Jonesがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  125. 夢の移籍を成し遂げた

  126. 世界的強豪クラブの一員となった

  127. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  128. エリートクラブでプレーする、キャリアを決定づける機会

    深刻
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  129. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Antwerp →

  130. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  131. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  132. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  133. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  134. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  135. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  136. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $828.3K/y

  137. フリーで加入

    決定
    動向
    Antwerp

  138. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $522.2K/y
    対象
    Soucek Jakub

  139. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $522.2K/y

  140. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Banik Ostrava →

  141. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $522.1K/y

  142. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $522.1K/y
    対象
    Soucek Jakub

  143. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  144. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  145. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $467.7K/y

  146. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $467.7K/y

  147. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Karviná

  148. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  149. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  150. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  151. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  152. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $467.7K/y

  153. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $467.7K/y

  154. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  155. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $445.4K/y

  157. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $445.4K/y

  158. フリーで加入

    決定
    動向
    Banik Ostrava

  159. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  160. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  161. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  162. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Salford City →

  163. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $295.2K/y

  164. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  165. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  166. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  167. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $253.1K/y

  168. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $253.1K/y

  169. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  170. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  171. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $245.8K/y

  172. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $245.8K/y

  173. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  174. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  175. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  176. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  177. 完全移籍

    決定
    動向
    Sheffield Wednesday → Salford City · 200.0K

  178. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $185.1K/y

  179. 管理上の降格

    決定
    動向
    Sheffield Wednesday → Sheffield Wednesday U20
    対象
    Hill George

  180. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  181. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  182. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  183. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  184. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  185. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  186. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $161.2K/y

  187. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $161.2K/y

  188. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  189. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  190. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $123.8K/y

  191. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $123.8K/y

  192. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  193. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  194. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  195. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  196. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  197. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  198. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  199. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  200. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $59.3K/y

  201. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $59.3K/y

  202. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $57.2K/y

  203. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $57.2K/y

  204. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $19.2K/y

  205. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $19.2K/y

  206. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $28.1K/y
    対象
    Hill George

  207. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $28.1K/y