Daniel Kuznetsov

ストライカー - Slovacko
5 9月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 14 移籍 関係 出来事 172 受賞 10 試合 履歴

出来事

172
重大度
ムード

  1. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  2. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  3. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  4. 得点不振が続き懸念

  5. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. Tommaso Gabelliniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. Denis Křemenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. 諦めた：監督の信頼

    心境

  12. 得点不振が続き懸念

  13. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  14. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. Tommaso Gabelliniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 口に出した：将来の安定

    心境

  19. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  20. Denis Křemenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。

  23. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $643.3K/y

  24. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $643.3K/y

  25. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 契約満了が近づき不安を抱えている

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. 新加入選手との競争を不安視 Luis Borges

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会の約束

  41. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督から出場機会の約束

  43. Tommaso Gabelliniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  44. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. Denis Křemenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. 出場機会の不足

  68. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  70. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 監督から出場機会の約束

  76. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. 監督から出場機会の約束

  78. 新加入選手との競争を不安視 Tommaso Gabellini

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  79. Tommaso Gabelliniとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  80. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. 監督から出場機会の約束

  84. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  85. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  86. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  87. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から出場機会の約束

  91. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  92. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  93. Denis Křemenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から出場機会の約束

  97. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  98. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  99. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  100. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  101. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  102. 親しい友人だったVít Skokanがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  103. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  104. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  105. 出場機会の不足

  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  109. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  110. 得点不振が続き懸念

  111. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  112. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  113. Denis Křemenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  114. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  115. こう思うようになった：わだかまりがある（Denis Křemen）

    心境

  116. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  117. 望むようになった：将来の安定

    心境

  118. Radek Šilerとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  119. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Matej Sykora）

    心境

  120. 望みが叶った：言葉を覚えること

    心境

  121. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  122. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  123. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  124. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Sykora Matej

  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  127. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  128. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $612.7K/y

  129. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $612.7K/y

  130. フリーで加入

    決定
    動向
    Slovacko

  131. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  132. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Poltava →

  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $742.5K/y

  134. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Matvienko Bohdan

  135. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $743.4K/y

  136. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $612.7K/y

  137. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $612.7K/y
    対象
    Matvienko Bohdan

  138. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  139. フリーで加入

    決定
    動向
    Poltava

  140. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  141. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  142. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  143. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Odra Opole →

  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $282.2K/y

  145. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  146. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  147. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  148. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $296.3K/y

  149. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $296.3K/y

  150. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  151. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  152. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  153. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  154. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  155. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  156. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  157. フリーで加入

    決定
    動向
    Odra Opole

  158. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  159. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Kozármisleny →

  160. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Nagy Andras

  161. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Nagy Andras

  162. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $90.4K/y

  163. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Nagy Andras

  164. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  165. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  166. フリーで加入

    決定
    動向
    Kozármisleny

  167. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  168. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Ferencvaros →

  169. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $124.9K/y

  170. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $124.9K/y

  171. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $103.2K/y

  172. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $103.2K/y