Gui Amorim

攻撃的MF(中央) - Corinthians U20
24 6月 2028
土曜日
処理

出来事

73
重大度
ムード
  1. 新加入選手との競争を不安視 Nadson

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Yago Candidoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  4. スカッドへの投資に勇気づけられた

    重大
    原因
    この移籍市場で意味のある補強があった。 野心の強さが、クラブの方向性の受け止め方を増幅させている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. Christian Oliveiraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. Matheus Corrêaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. Molinaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  8. João Disaróとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Kawêとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. Rodriguinhoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  12. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  13. Yago Candidoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. Christian Oliveiraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. Matheus Corrêaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $694.8K/y
  17. Molinaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. João Disaróとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. Kawêとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. Rodriguinhoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  21. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  22. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  23. Yago Candidoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. Christian Oliveiraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  25. Matheus Corrêaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. Molinaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  28. João Disaróとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. Kawêとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. Rodriguinhoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $674.7K/y
  32. チームにしっかり騴染んでいる

    中程度
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  33. Yago Candidoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  34. Matheus Corrêaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. Christian Oliveiraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. こう思うようになった:わだかまりがある(Fábio Assis)

    心境
  37. こう思うようになった:わだかまりがある(Felipe Santos)

    心境
  38. Molinaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. João Disaróとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  41. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  42. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  43. 際立ったレンタル期間

    軽微
    原因
    21試合出場(先発20試合) · 5ゴール、8アシスト · 平均評価7.16
  44. 個人の育成プランを与えられた

  45. Kawêとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. Rodriguinhoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. 管理上の降格

    決定
    動向
    Corinthians → Corinthians U20
    対象
    Barbosa Paulo
  48. サッカーの水準が明らかに下がる

    決定
    動向
    買い取りオプション不成立 — 本人が完全移籍を望まなかった
    対象
    選手
  49. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Central → Corinthians
  50. 全盛期での売却

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  51. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  52. こう思うようになった:サポーターに愛された(Central)

    心境
  53. 口に出した:出場できる今の場所に残りたい

    心境
  54. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  55. 口に出した:保有元で認められたい

    心境
  56. 望むようになった:出場できる今の場所に残りたい

    心境
  57. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  58. こう思うようになった:わだかまりがある(Matheus Corrêa)

    心境
  59. こう思うようになった:わだかまりがある(Christian Oliveira)

    心境
  60. レンタル移籍

    決定
    動向
    Corinthians → Central · 46.0K
  61. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  62. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $384.9K/y
  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $384.9K/y
  64. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  65. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  67. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  68. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  69. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $220.0K/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $220.0K/y
  71. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $180.2K/y
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $180.2K/y