David Brnada

セントラルMF - Lucko
13 9月 2032
月曜日
処理

出来事

75
重大度
ムード
  1. Mats Johannesenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. Veysəl Rzayevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. Mats Johannesenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. 監督交代の気配を感じている

  7. こう思うようになった:怪我が彼の歩みを決めた

    心境
  8. こう思うようになった:わだかまりがある(Mats Johannesen)

    心境
  9. Mats Johannesenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. 監督交代の気配を感じている

  12. Mats Johannesenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  13. 個人の育成プランを与えられた

  14. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  15. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 監督交代の気配を感じている

  17. Mats Johannesenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. 新加入選手との競争を不安視 Damian Jozwiak

    軽微
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 長い得点不振を終わらせた

  20. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  21. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  24. こう思うようになった:わだかまりがある(Bartosz Ziółko)

    心境
  25. こう思うようになった:わだかまりがある(Gheorghe Gondiu)

    心境
  26. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Mihael Stipić が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  27. Sean Goss が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Sean Goss が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. Bartosz Ziółkoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  29. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  31. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  32. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  33. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  34. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  35. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  36. Veysəl Rzayevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. Bartosz Ziółkoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 監督から出場機会の約束

  43. Veysəl Rzayev が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Veysəl Rzayev が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. Brin Horvat が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Brin Horvat が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. Brin Horvat が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Brin Horvat が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. Brin Horvat が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Brin Horvat が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. Veysəl Rzayevとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. Bartosz Ziółkoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  52. Gheorghe Gondiuとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  53. フリーで加入

    決定
    動向
    Lucko
  54. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Hajduk Split U20 →
  55. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $369.0K/y
  58. 諦めた:監督の信頼

    心境
  59. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Orijent 1919
  60. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $371.2K/y
  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $359.8K/y
  62. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  63. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  64. 口に出した:将来の安定

    心境
  65. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  66. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  67. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $333.3K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $322.6K/y
  70. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $322.0K/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $266.0K/y
  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $202.9K/y
  73. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $107.6K/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $107.6K/y
    対象
    Bilic Andrej